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SUMMARY:Il gruppo di volontari: istruzioni per l’uso
DESCRIPTION: \nIl corso si svolgerà in presenza a Cuneo presso la sede Croce Rossa del CSV Cuneo\nIl breve percorso prevede numero 2 moduli\n1. La comunicazione all’interno del gruppo\n2. Coordinare e condurre gruppi, strumenti e strategie per organizzare la gestione dei volontari\nPREMESSA\nIl volontariato è un’attività preziosa che si fonda sull’impegno e sulla collaborazione tra persone animate da un obiettivo comune. Tuttavia, per rendere efficace l’azione di un gruppo di volontari, è fondamentale dotarsi di strumenti adeguati per comunicare, coordinarsi e gestire al meglio le dinamiche interne.\nIl percorso “Il gruppo di volontariato, istruzioni per l’uso” è pensato per offrire conoscenze pratiche e strategie utili a chi opera o desidera operare in contesti di volontariato.\nAttraverso due moduli formativi, i partecipanti potranno  approfondire le competenze essenziali per favorire una comunicazione efficace all’interno del gruppo e acquisire\nstrumenti utili per la gestione e il coordinamento dei volontari.\n1. LA COMUNICAZIONE ALL’INTERNO DEL GRUPPO\nIntroduzione alla comunicazione nel volontariato\n\n L’importanza della comunicazione nei gruppi di volontari\n Differenze tra comunicazione informale e organizzativa\n Come prevenire e gestire malintesi e conflitti\n\nElementi base della comunicazione efficace\n\nAscolto attivo ed empatia\nChiarezza e assertività nell’esprimere idee\nFeedback costruttivo: come darlo e riceverlo\n\nLe dinamiche della comunicazione efficace\n\nTipologia di comunicazione\nLa differenza tra informazione e comunicazione\nLinee guida per una comunicazione efficace\n\n2. COORDINARE E CONDURRE GRUPPI. STRUMENTI E STRATEGIE PER ORGANIZZARE LA GESTIONE DEI VOLONTARI\nDall’insieme informale al team strutturato\n\n Differenze tra gruppo e TEAM: caratteristiche e dinamiche\n Costruire un’identità di TEAM: valori, missione e obiettivi condivisi\n Il senso di appartenenza e la motivazione nel volontariato\n\nDinamiche di TEAM e gestione delle relazioni\n\nFasi di sviluppo di un TEAM\nMotivazione e coinvolgimento dei membri\nValorizzazione delle competenze del gruppo\n\nLa valorizzazione del TEAM\n\nStrategie per mantenere alto l’entusiasmo e la partecipazione\nStrumenti per rafforzare la coesione e la fiducia reciproca\nLinee guida per coordinare e collaborare nei TEAM\n\n
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